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[2018韩国大学评估] 护理学科评估结果出炉

图为加图立大学护理系的学生们在护理系专用实习场地——JONAS综合护理实践中心接受临床实习教育。[照片由天主教大学提供] 

“学生们原本都没有想过去济州岛之外的医院就业,觉得遥不可及。但在接受就业咨询之后,学生们的视野逐渐扩宽,一旦学生们有了自己的目标,成绩就会得到提高,就算进入韩国的五大医院就业也不在话下” 。 

在2018年「中央日报」大学评估的护理系学科评估中,济州大学护理系获得了“优等”(得分排名前10%)评价。该大学的崔秀英教授(音,护理系学科长)表示,“我们学校每位教授都像初高中的班主任一样,对25~32名学生一直进行管理,在上课时间之外还会单独为学生进行前途指导”。该系去年的就业率达88.1%。


「中央日报」从1994年开始进行大学评估,今年已经进行到第25年,每年都会选出学生和家长关注的理工系、人文系学科进行评估。今年理工系学科评估选出了产业工程学、能源与原子能工程学和护理学三个学科。在护理学评估中,济州大学、加图立大学、亚洲大学的护理系一同入选了“优等”学科。 

济州大学护理系制定了“终生指导教授制度”,教授从学生入学时开始为学生负责,并为学生提供终生的指导。未能在毕业时顺利就业的学生每年也可以与教授商谈两次以上。


护理系毕业生除了在医院就业之外,还可以在保健所(地区社会护士)工作,或者担任卫生护理类公务员等,前途较广。学科主任崔某表示,“我们会向学生们详细介绍各类就业的优缺点和发展前景,帮助学生拓宽就业范围”。该系今年就业总人数(66人)中的一半(31人)都去了济州大学医院之外的地方。 

亚洲大学护理系通过增加奖学金大力培育南丁格尔护理人才,获得了最优秀评级。该系在国家奖学金之外,还会向55%的在读生提供额外奖学金。亚洲大学护理系教授柳文淑表示,“很多学生虽然经济上有困难,但依然为了完成护士梦想坚持就读这一学科,因此我们设立了 ‘正气奖学金’用来支持这些学生,帮助他们坚持梦想,也被学生们叫做 SOS奖学金”。同样获得最优秀评价的加图立大学向来以卓越的人格教育而闻名,该系通过“为人之路”、“为人之体”、“专人照顾与治愈”、“伦理领导力”四个阶段的课程对学生进行系统的人格培养。 


针对护理系的学科评估结果显示,对学生进行紧密联系实际的就业指导可以大大提高学科的就业率。就业率排名第二(93.7%)的江原大学三陟校区护理系就针对大三学生展开了产业见学项目。 

东明大学(中上等,得分排名前50%)从去年开始经常邀请地区医院负责招聘的工作人员到学校为学生们进行模拟面试。该学校护理系的学科主任李美莲(音)表示,“通过模拟面试,学生们不仅可以找到自己希望就业的医院,还能增强对医院工作的适应性”。这样做不仅可以提高学生的就业率,还有助于提升学生的就业质量。 

忠南大学护理系(中上等,得分排名前50%)从2004年开始实施“30周年回归母校奖学金”制度,每年由毕业30周年的老校友捐款1000万韩元,向家庭贫困的学生提供生活费援助。该学校的护理系学科主任金炫里表示,“大三大四学生由于需要上实习课,很少有时间去打工。在得知这一消息后,老校友们开始自发为比自己年轻30岁的后辈们捐助奖学金,形成了学科的一个传统”。






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